黨史學習教育工作中，烏魯木齊水業集團米東區供水公司黨支部把學習黨史同總結經驗、推動工作結合起來，同解決當前實際問題、著眼長遠改善民生工作機制結合起來，始終堅持以職工群眾為中心的發展思想，緊密結合米東區供排水公司工作實際，持續推動為民服務各項措施落地、服務落地，以實際行動將“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”在生動實踐中取得實效。
優化服務工作環境 切實解決停車難問題
自米東區供排水公司經營整合以來，為進一步優化、改善服務工作環境，切實解決好職工群眾停車難問題，公司充分統籌考慮，根據庭院現有空間，進行重新規劃設計，對庭院進行路面硬化改造，劃分停車位增加車位供給，同時還對樓門口的破損臺階和庭院內的坑洼部位進行了徹底改造，為職工群眾提供便利的同時，讓公司環境煥然一新，獲得了大家的一致好評。
強化為民服務理念 收費窗口舊貌換新顏
為給轄區用戶提供更加優質、更加便捷高效的繳費環境，切實提高群眾滿意度，供水公司將原來位于一樓的兩間獨立的收費辦公室，專門調整至二樓提檔升級改造為綜合收費服務大廳，集查表計量、收費部門于一體（層），并根據實際工作運行設置單位繳費、現金繳費、排水業務、IC卡充值收費窗口。升級改造后的收費服務大廳，一方面在優化繳費服務環境上再上了新臺階，另一方面方便受理用戶反映的各類用水、報修等問題，為用戶答疑解惑，確保群眾反映訴求能第一時間響應、第一時間處置，提高服務效能，徹底打通服務用戶最后一公里。
辦暖心食堂 解決職工就餐難題
為進一步提升職工的幸福感和歸屬感，徹底解決米東區供排水公司職工多年來在外就餐的難題，辦好職工食堂，近期，供水公司領導班子多次召開會議專題研究討論，主要領導親自實地考量，確定位置，現場督促建設，把食堂建設作為關系員工切身利益的大事來抓。在較短的時間內完成了食堂的新建、室內裝修及餐具的選購等大量繁雜的工作，真正意義上做到關心職工從小事做起，構建和諧企業，職工食堂保障在先。
日前，供水公司對米東供排辦公樓的暖氣改造，城北調蓄水池涉及房屋屋頂修繕、外墻保溫、室內粉刷等工作均提上日程，并積極推進施工當中?！跋乱徊?，米東區供水公司黨支部將把擔當實干挺在前面，永葆‘闖’的精神、‘創’的勁頭、‘干’的作風，多辦強服務、暖人心、聚民心的實事，以此檢驗黨史學習教育成效。”黨支部書記梁海軍說。
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