4月3日下午，公司在三樓會議室召開第一季度“干群溝通日”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子與16名2014年新招聘職工代表就企業(yè)管理、生產(chǎn)運行等方面進(jìn)行了廣泛交流溝通，共收到新職工30余條合理化建議。
本次干群溝通代表主要以2014年招聘新職工為主，與會職工在交流進(jìn)入公司半年來的思想、工作情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自崗位實際，就工作中碰到的一些問題積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共提出了包括MIS用戶信息更新、水廠自制水水質(zhì)管理和運行、抄表員工人身安全等方面30余條合理化意見或建議，公司領(lǐng)導(dǎo)針對職工提出的問題作認(rèn)真解答，并對一些具有建設(shè)性的意見要求相關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)研協(xié)調(diào)解決，及時反饋。